Coaching

COACHING INDIVIDUEL

Pour toute personne - manager ou collaborateur- qui souhaite gagner en efficacité, mieux communiquer et éventuellement coacher son équipe.

Un accompagnement sur mesure est prévu dans un esprit de partenariat stratégique pour développer son plein potentiel. 

Ce programme de coaching permet de faciliter l’atteinte d’objectifs liés à la performance au travail et à l'efficacité personnelle. 

COACHING D'EQUIPE

Le programme en Coaching d'Equipe se  développe autour de quatre axes fondamentaux au bon fonctionnement du groupe : la définition du sens de l'équipe, la compréhension de ses dynamiques, la mise en oeuvre de synergies et le processus de prise de décisions.  Plus précisement, la formation vise à : 

- Donner les outils et le principes  nécessaires à l'évolution de 

l'équipe en termes de responsabilisation et de développement professionnel.

- Comprendre comment renforcer l'identité partagée, la coopération et la qualité des interactions.

- Réfléchir à son propre fonctionnement en équipe, aussi bien en tant que membre que leader.

- Apprendre comment consolider et dynamiser l'équipe par l'anticipation, la proactivité et 

la gestion des résistances

COACHING A LA SEANCE

Pour faire le point ou pour prendre une décision rapide, je propose une séance du coaching sur mesure, qui va répondre à vos besoins immédiats.

COMMENT je FONCTIONNE ?

Avant d’entreprendre un programme de coaching, je vous rencontre pendant une trentaine de minutes pour m’assurer que nous fonctionnons bien ensemble.

Le coaching est une affaire tellement personnelle, il est important que vous suiviez votre instinct si vous voulez que votre relation avec moi, en tant que coach soit profitable. 

Différents forfaits s’offrent à vous. En général, nous offrons une séance de coaching par semaine et vous avez des requêtes. Des documents de départ vous sont remis. Et tout au long du coaching, nous ajustons nos ressources de la meilleure façon pour vous.  Des tests, des outils, des lectures et surtout...  des actions.

COMBIEN DE TEMPS PEUT DURER UN MANDAT DE COACHING ?


La plupart des clients s’engagent pour trois à six mois de coaching et nombreux sont ceux qui vont compléter un projet et continuer leur coaching pour atteindre d’autres buts. Il n’en dépend que de vous. Je propose une action qui  couvre une période initiale de trois mois.

COMMENT CHOISISSEZ-VOUS VOTRE COACH ? 


Votre coach doit avoir fait une formation reconnue en coaching et être certifié. Aussi, une bonne part de la réussite du partenariat réside-t-elle dans la complémentarité de la relation coach-coaché.
La réputation du coach est assurément un gage de compétence.

COACHING POUR ETUDIANTS  

En construction...

COACHING POUR JEUNES CREATEURS D'ENTREPRISE

En construction...